（记者 王璐）一边是小学一、二年级将取消英语课，另一边却是英语培训机构火爆招聘。近日，记者在北京语言大学举办的第四届北京地区外语人才招聘会发现，近35%左右的招聘单位均为英语培训机构，并吸引了众多毕业生的青睐。

　　记者在北京语言大学逸夫体育馆看到，韩国三星、新韩银行、中铁十二局、中建材国际、中地国际、中商集团、奇瑞重工等国内国际的近80家用人单位前来选拔人才，提供了千余工作岗位。

　　记者在招聘会现场看到，不少英语培训机构也前来招聘英语培训讲师，并吸引了众多毕业生的青睐。一家少儿英语招聘负责人告诉北京晨报（微博）记者，小学一、二年级将取消英语课的消息并未削减家长对孩子学习英语的热情，相反的他们通过不少家长了解到，如果学校不学英语，那么就会带孩子来培训机构学习英语。因此，培训机构对外语人才的需求依旧很大。

　　记者注意到，这些英语培训机构的起薪为5000元左右，一年后的月薪最高可达3万，优厚的薪资待遇也成了吸引学生们的一大亮点。记者也从前来应聘的学生中了解到，学习语言类专业的学生八成有从事教师的意愿，他们认为教师的职业会更稳定，工作氛围也更单纯。

　　此外，在招聘会现场记者还看到有部分信息技术类的职位提供给毕业生们。北京语言大学设有计算机等非语言类专业，和一般院校的相关专业不同的是，在北语非语言类专业的学生其英语水平也很高，这就满足了用人单位选拔复合型人才的需要。

　　招聘会现场开设的“简历诊断”也吸引了600多名学生的关注。此项服务不仅面向毕业生，还面向在校低年级学生。结合学校设置的职业生涯课程，招生就业办公室组织大一、大二学生携带提前准备好的“虚拟简历”，到现场向专家咨询，以期提供求职简历的目标和结构内容，让大学生们思考在校期间的学习目标设定、时间规划、职业能力提升需求等，提前做好职业生涯规划的准备，以提高大学生的就业竞争力和职场适应力。

　　据专家团队反映，目前大学生们的简历普遍存在一些问题。专家建议，企业更关注简历的求职目标、简历内容的能力与岗位的匹配度、个人经历体现的团队合作等综合软实力。